認真學習貫徹黨的二十大精神 | 夯實紡織強國人才支撐

　　黨的二十大報告強調，實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐。

　　過去10年來，我國紡織行業取得的進展成績，離不開科技創新與人才支撐。紡織業界人士表示，在新的趕考路上，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，增強自主創新能力，為全方位建設社會主義現代化國家貢獻力量。

　　培養紡織類高層次人才

　　黨的二十大報告指出，“教育、科技、人才是全方位建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。”“教育是國之大計、黨之大計。”

　　西安工程大學黨委副書記、校長王海燕表示，學校將勇擔責任，在落實站德樹人根本任務、著力培養時代新人中追求卓越，在提高科研創新能力、服務國家戰略中勇挑重擔，在深化改革、構建現代化大學體係中奮勇爭先，在深入落實人才強校戰略中奮發有為，從黨與國家事業進展全局的高度，全方位貫徹黨的教育方針，為全方位建設社會主義現代化國家、全方位推進中華民族宏大複興培養人才。

　　黨的二十大報告提出，堅持為黨育人、為國育才，全方位提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。

　　中國工程院院士，武漢紡織大學(以下簡稱“武漢紡大”)黨委副書記、校長徐衛林表示，作為全國唯一以紡織命名的高校，武漢紡大將全方位貫徹黨的教育方針，牢記“國之大者”，堅持為黨育人、為國育才，深化教育教學改革，創新人才培養體係，著力培養“自強不息，經天緯地”的紡大新人。作為美化生活、解決民生的支柱產業與基礎性產業，紡織行業正逐步向科技、時尚、綠色轉型進展。武漢紡大將環繞國家重大戰略需求，聚焦國民經濟主戰場，聚焦解決行業企業關鍵技術難題，開發紡織產業進展的新領域新賽道，加快紡織產業和航空航天、軍工、環境、能源、生物醫用、電子信息等領域的交叉融合，不斷提升紡織產業鏈科技水平與產業價值鏈，努力聚攏一批能夠引領科技創新、推動科技長進、打贏關鍵核心技術攻堅戰的高層次科研人才。

　　“學校始終堅持服務大局，以‘北服設計’展現中國形象，以‘北服擔當’傳播中國精神，強化工作裝引領、藝工融合的辦學優勢。”北京工作裝學院黨委書記周誌軍說，學校逐步形成“設計力、科技力、組織力、傳播力”的核心競爭力，激勵學生自覺把個人的理想追求融入國家與民族的事業中，力爭將學生培養成為既是誌存高遠的理想者，又是腳踏實地的實幹家；既能服務國家戰略，又能掌握行業趨勢；既擁有紮實的綜合素養，又擁有出色的專業才幹；既是優秀文化的傳承者，又是引領時尚的弄潮兒；既能做中國故事的傳播者，又能做世界舞台的表演家。

　　黨的二十大代表，中國工程院院士、浙江理工大學校長陳文興表示，在黨的二十大報告中，關於科教興國的重量很重，為深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動進展戰略指明了方向、提供了遵循、凝結了力量。作為紡織戰線的一員，又是一名教育工作者，擺在麵前的迫切任務就是要麵向紡織科技前沿，聚焦重大戰略需求，致力培養具有較強工程實踐能力、科研創新能力與國際競爭力的高素養貼合型“新工科”紡織類高層次人才，彙聚紡織強國建設的磅礴力量。

　　人才培養和創新相結合

　　黨的二十大報告提出，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位。

　　陳文興表示，高校作為國家創新體係的重要組成部分，在新征程上要著力發揮高端人才彙聚地與培養地優勢，努力培養一批心懷“國之大者”的科創人才。同時，要瞄準真問題，推動重大科研任務攻關，努力把科技創新成果和國家、區域進展需要相結合，肩負起時代給予高校科技工作者的職責使命。

　　黨的二十大報告提出，加強企業主導的產學研深度融合，強化目標導向，提高科技成果轉化與產業化水平。

　　“科技需要創新，創新需要人才，人才需要教育，三者有機融合、密不可分。”身處企業生產研發一線多年，黨的二十大代表，廣東新會美達錦綸股份有限公司(以下簡稱“新會美達”)首席工程師、企業技術中央總監陳欣有切身體味。

　　“公司近年來能夠成功進入化學纖維紡織與新材料一體的高新技術領域，順利打開國內國際市場，有賴於國家對科技創新與人才培養的重視。從行業內最早引進國外先進技術，到最早建站博士後科研工作立，我們充分享受到支持科技創新的政策紅利。”陳欣說：“產業鏈中每一個環節、每一道工序、每一項核心技術把握在自己手中，形成產業鏈協同創新，才幹實現高質量進展。未來，公司進展要以國家戰略需求為導向，不斷提升自主創新能力與核心競爭力。”

　　黨的二十大代表、浙江金鷹共創紡織有限公司織造分廠織布車間班組長王筆仙表示，“創造強國”的奮鬥路，離不開技術創新、關鍵核心技術驅動、品牌哺育。

　　黨的二十大代表、浙江新順發縫紉機科技股份有限公司品質部部長阮玲斐說：“黨的二十大報告對科技、創造業以及人才、產業工人高度重視。我們要大力實施‘黨建引領+科技創新’，增強科技攻堅力，加強職業技術教育與技能人才隊伍建設，強化人才技術支撐，推動企業數字化和工業化融合落地，開發進展新領域新賽道，推動縫製設備行業實現高質量進展。”

　　連雲港杜鍾新奧神氨綸有限公司總經理張斌表示，企業壯大不能隻依賴“一招鮮”。公司將緊緊抓住創新這個牛鼻子，大力實施新品戰略，在差別化氨綸產品研發方麵通過自主研發、合作開辟、技術引進等方式，和江南大學、南京工業大學等高校院所長期開展產學研合作，開辟抑菌、驅蚊、形狀記憶、導電、生物基等前沿氨綸產品，參和製訂產品標準，不斷提高企業的製造活力與進展韌性。

　　發揮科研技術骨幹優勢

　　黨的二十大報告指出，培養造就大批德才兼備的高素養人才，是國家與民族長遠進展大計。

　　黨的二十大代表、江蘇大生集團有限公司數字化車間副主任李蘭女表示，近年來，紡織企業正著重培養學問型、技能型、創新型的產業工人隊伍，為高質量進展提供人才支撐。“我們希翼更多生產工人能夠懂技術、懂數據，甚至懂治理，來支撐不斷進展的數字化、智慧化紡織產業。”她說。

　　“趙夢桃小組命名以來，獲得榮譽80多項，其中國家級榮譽30多項。小組現有組員18人，負責40台國際先進紡紗設備，承擔著紡織廠最複雜、最重要的工序。2017年4月，我光榮地當上了趙夢桃小組第13任生產組長！”黨的二十大代表、鹹陽紡織集團一分廠紡部車間趙夢桃小組組長何菲說。何菲帶領組員們探究出“三位一體”操作法，每年為企業節省用工成本200餘萬元。在她的傳幫帶下，新員工操作優一級率由2017年的75%上升到2018年的92%。

　　黨的二十大代表，吉林化學纖維集團有限責任公司黨委書記、董事長宋德武說：“我是企業負責人，更是黨員幹部。作為黨員就要深入一線，時刻把企業與員工放在心上。”20多年來，他始終堅守“像經營家庭一樣經營企業”誓言，隻要不出差，每天都要深入生產一線。2013年至2021年，企業員工收入翻了近兩番，人均勞動生產率提高了59%。“我要帶領全體職工仔細學習宣傳貫徹黨的二十大精神，扛起新使命，為早日實現打造世界一流企業目標拚搏奮鬥。”宋德武說。

　　“科技創新的關鍵在於人才。近年來，新會美達在引進高端人才的同時，還形成了‘內培’機製，針對不同崗位員工分離開通行政與技術培訓通道，把終身學習、持續學習落實到行動中。”陳欣說，公司目前已培養數十位在職研究生，他們在重要崗位發揮著骨幹帶頭作用。

　　新鄉白鷺投資集團有限公司黨委書記、董事長邵長金表示，提高全要素生產率，更需要發揮科研技術人員的優勢。公司將繼續積極實施科技創新人才引進培養計劃，並通過和高校、科研院所的協同創新，提高公司在再生纖維素纖維與聚氨酯纖維新技術研究和成果轉化及廢舊紡織品循環利用等方麵的能力與水平。

　　王筆仙表示，將繼續秉持工匠精神，刻苦鑽研生產技術，堅持向科技要進展、向創新要效益，以實際行動踐行初心使命，勇當建設現代化產業體係、推進新型工業化的先鋒。

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