科技持續加碼 毛紡企業向含“新”量要含“金”量

　　6月24日，天津。在以“智能新時代：數字賦能智贏未來”為主題的第六屆世界智能大會上，組委會工作人員、誌願者身著統一的全套製服，洋溢著熱情與活力。

　　這些製服，由大會合作夥伴山東南山智尚科技股份有限公司傾力打造。從羊毛到紗線、從紗線到麵料、再從麵料到服飾，南山智尚在紡織服飾領域精耕細作，努力融入科技與創新的元素。南山智尚向著“智能織造”方向堅定前行，致力於成為工業4.0時代的紡服優秀企業，贏得了世界智能大會組委會的高度讚譽。

　　南山智尚，是我國毛紡企業邁向高質量發展的縮影。近年來，一批毛紡企業在科技創新上持續發力，讓傳統的毛紡行業煥發出了新生機。

　　科技持續加碼

　　在內蒙古億維白絨山羊有限責任公司鄂托克前旗分公司位於鄂托克前旗的億維白絨山羊育種基地光控增絨棚內，一批白絨山羊正在棚內孕育著“軟黃金”。

　　這個基地的光控增絨棚，在絨毛非生長期時，通過控製絨山羊的日照時間，幫助其提高體內褪黑激素的分泌量，從而增加絨毛產量，改善絨毛品質，並可以實現一年產兩茬羊絨。

　　這樣的成果，是內蒙古億維白絨山羊有限責任公司鄂托克前旗分公司借助荒漠草原絨山羊高效生態養殖研究示範人才團隊和內蒙古高原絨山羊高效養殖研究院士工作站等科技創新力量，開展白絨山羊傳統育種、增絨技術等研究所取得的。2021年年底，億維養殖純種白絨山羊總量已達3000餘隻，加上周邊示範戶的白絨山羊，總量已超過5000餘隻，2022年的產絨量預計突破8400公斤。

　　在浙江新澳紡織股份有限公司，將高品質羊絨原料加工成各式紗線、麵料，賦予了羊絨時尚和全新生命。新澳自從2019年12月收購寧夏中銀絨業股份有限公司羊絨紗線業務以來，對生產工藝和設備進行全麵升級，並通過寧夏回族自治區科技廳組建了寧夏羊絨行業唯一一家高級別工程技術研究中心，圍繞羊絨產業發展中的重大關鍵、共性技術問題，開展新技術、新工藝、新產品的研發。

　　“去年我們新開發了一款紗線工藝。意大利雖然也有這個工藝，但紗線價格很高。”新澳羊絨工程技術研究中心副主任王海霞說，新澳羊絨經過多年技術積累和沉澱，建立了ISO9000質量保證體係，生產的羊絨紗線和羊絨製品通過國際環保紡織認證中心Oeko-TexStandard100的認證，可滿足高端客戶需求。

　　康賽妮集團有限公司從創立之初，就深諳技術創新對企業發展的重要性。多年來，康賽妮致力於技術革新和創新研發，企業每年的研發經費投入占銷售收入的4.5%。康賽妮集團高端羊絨紗線智能工廠入選2021年度浙江省“未來工廠”名單，成為浙江省20家“未來工廠”之一。

　　在康賽妮的“未來工廠”裏，機器人在流水線上高速運作，收放自如。借助5G專網技術支撐，龐大的智能化係統能自動完成毛料選料、投料、成紗到出廠成品打包的全過程操作和質量控製。康賽妮集團董事長薛驚理驕傲地表示，“借助數字技術的‘未來工廠’投產後，康賽妮的生產效率提升50%，庫存周轉率提升100%，交貨周期縮短50%，實現了3周交貨的新突破。”

　　康賽妮還憑借自身在羊絨紗線染色、紡紗、織造領域的積澱，加大科研攻關力度，參與新冠肺炎疫情防控方麵的紗線科研攻關。在短短半年時間內，康賽妮就開發出了具有良好耐久性的抗病毒抗菌粗紡羊絨紗線，能夠有效阻擋病毒、細菌侵入。

　　人才最為根本

　　核心技術的攻關，關鍵要靠科技人才。毛紡企業不僅在科技創新實踐中發現、培養、造就人才，同時也在用好、吸引、培養上下功夫，彙聚更多一流人才參與到毛紡行業技術創新工作中來。

　　為了把好羊絨產業品質的第一道關口，內蒙古億維白絨山羊有限責任公司鄂托克前旗分公司持續推進絨山羊核心關鍵技術的研發攻關工作，公司與內蒙古大學、內蒙古農業大學等多所院校合作，打造產研學一體化，在實現絨山羊科學養殖的同時，培育了一批科技型養殖人才。

　　致力於羊絨全產業鏈可持續發展的鄂爾多斯集團也非常重視人才的培養和引進。目前，鄂爾多斯羊絨服裝集團絨紡事業部共有400多名科技人才，包括本地培養的人才、全國各地招聘引進的技術專業人才，以及博士後工作站，形成了專業人才聚集平台。

　　5月12日，“高麗忠技術創新工作室”在鄂爾多斯現代羊絨產業園國家羊絨製品工程技術研究中心正式揭牌，這是鄂爾多斯集團在人才培養與科研創新雙管齊下的又一探索。該工作室作為鄂爾多斯羊絨集團投入建設的第一個示範型創新工作室，聚合技術人員，整合研發資源，重點聚焦行業前瞻性技術和園區關鍵性技術，圍繞山羊絨育種、羊絨材料及紡紗技術、染色及後整理技術、針梭織工藝技術及麵料研發、3D針梭織設計技術開展研究活動，以此平台開展技術創新、聯合項目攻關等研究工作，加速研究成果快速轉化。

　　在南山智尚服飾事業部常務副總經理周國良看來，製造業的競爭越來越依賴於人才的競爭，搶占製造業智能化先機，人才是根本。隨著製造業智能化的逐漸深入，技術技能人才培養跟不上企業發展需求的矛盾尤為突出。針對這一問題，南山智尚用業務數據為員工做評估，不斷開展智能技能人才培養，加快推動職業培訓數字化升級。

　　在康賽妮，每位獲得高級職稱的技術人員每月都享有1500元津貼。正是對人才、對技術的重視，讓康賽妮在智能化道路上闊步前行。“吸引高級人才，再讓他們引進來、用得上、留下來。”薛驚理認為，企業發展應加大人才引進力度，同時更應加強人才體係建設。

　　全麵著眼未來

　　麵對激烈的市場競爭，企業需要著眼於未來，堅持創新驅動，在產品創新、人才培養等方麵全麵發力。

　　鄂爾多斯集團總裁王臻表示，未來，在科技創新和人才培養層麵，鄂爾多斯將繼續加大力度，加強科技創新和關鍵技術攻關，形成人才各展其能的局麵，為不斷推動全產業鏈的技術進步和生態可持續發展奠定堅實基礎。

　　“鄂爾多斯集團將與國內外環保科研院所聯合研究開發生產低碳、減排新工藝、新技術和工業廢水零排放技術。用科技賦予羊絨產業無限生機，從山羊科學育種、羊絨纖維科技、紗線麵料開發等各層麵發力，提升產品開發水平，用科技來詮釋羊絨纖維的價值和多種應用的可能性。”王臻說。

　　“新材料、人工智能、機器人、大數據、物聯網、智能製造......當今社會最前沿的技術已經悄然進入紡織服裝領域，用高新技術改造和提升產業正成為行業轉型升級的突出標誌。南山智尚將打造高效率智能製造體係和多樣化的運營策略，提高企業生產效能，滿足市場需求。南山智尚將繼續加強科技創新能力建設，促進科技創新，積極推進技術產業化運作，通過科技賦能，助力產品升級，提升產品附加值及市場競爭力。”南山智尚董事長兼總經理趙亮表示。

　　薛驚理坦言：“康賽妮集團作為國家製造業單項冠軍示範企業、綠色工廠，接下來更要搶抓雙碳機遇，以智能技術為創新引領，著力推動關鍵核心技術攻關，高質量推進產業優化升級，提升企業的韌性和競爭力。同時，以科技創新催生新發展動能，以人才之力聚創新智能，爭當產業發展的模範生。”

　　江蘇陽光集團總裁陸曉明表示，江蘇陽光集團要積極擁抱數字化、智能化等技術浪潮，在轉型升級中構建核心競爭力，厚植發展優勢，堅持創新驅動謀發展。充分運用紡織標準技術創新基地平台，加大智能化、綠色化、高端化探索研究；堅持數字化轉型助發展。深化數字技術在生產、運營、管理和營銷等多個環節的應用；通過建設數字化車間，有效提高生產效率、能源利用率。

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